Delight、AIを活用した最新の採用戦略をまとめた「採用実践ガイド」を公開

Delightは13日、2026年卒の新卒採用市場における現状と課題、AIを活用した最新の採用戦略をまとめた「2026年新卒採用トレンド：市場構造から考える採用の実践ガイド」をリリースした。

「採用計画充足率は69.7％と過去最低水準」「内定辞退の増加と早期化の加速」など、2026年卒の新卒採用市場は企業にとって過去に類を見ない厳しい局面を迎えている。同資料は、これらの課題を解決し、再現性の高い採用成功ルートを導き出すために作成された。

採用手法の多様化・複雑化により、採用担当者の業務量は限界に達している。こうした課題の多くは担当者の努力不足ではなく、「時代に適応した採用の仕組み不足」に起因している。

同ガイドでは、採用成功の鍵として「人がコア業務に集中し、非コア業務をAIが担う」という構造改革を提唱している。

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