パーソルイノベーション、「コミックラーニング」が早稲田アカデミーの社内研修ツールに採用

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーションは20日、小学生・中学生・高校生を対象とした進学塾を運営する早稲田アカデミーの社内研修用ツールとして、「コミックラーニング」が採用されたと発表した。

同ツールは2021年8月に同社が提供を開始したもので、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツール。

導入を決定した企業からは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等の声が寄せられている。

早稲田アカデミーでは、オリジナルコンテンツの制作を一から依頼。特に労務管理に関するコンテンツでは、実際にある制度をコミックで紹介し、社員がより身近に感じられる工夫をした。管理職200名を対象に導入し、コミックでも高いレベルの学習が実現できた。

同社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンクアップ）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速している。

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