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2019年11月6日

KDDI×パーソル、「セキュリティエンジニア育成」を開始

KDDIデジタルセキュリティとパーソルテクノロジースタッフの2社は共同で、未経験から高度領域までを経験した後、自分でキャリアパスを選べる「セキュリティエンジニアの育成」を、11月からスタートさせた。

このプロジェクトでは、未経験からスタートし、最大3年間かけて高度領域や多様な業務を経験できるセキュリティエンジニアを育成する。


具体的には、パーソルテクノロジースタッフで必要な研修を受けた後、KDDIデジタルセキュリティで就業する。2020年上期中に30人育成し、ICT業界への人材輩出を目指す。

KDDIデジタルセキュリティでは、あらゆる業務を社内で行っているため、セキュリティエンジニアとしての多様な業務を経験することができる。

就業後は、パーソルテクノロジースタッフの専任のキャリアアドバイザーによるフォローを受けながら、セキュリティエンジニアとしてのキャリアデザインを実施。

意向やキャリアの方向性にあわせて、セキュリティエンジニアとして全体像を把握したうえで、KDDIデジタルセキュリティ内で体系的に一通りの役割・業務を経験することもでき、自分の希望や志向、適性などに合わせたキャリアパスを選択することができる。

最大3年の就業を経た後は、KDDIデジタルセキュリティまたはパーソルテクノロジースタッフでの雇用や他企業への就職など、多様なキャリア選択肢を想定している。

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「セキュリティエンジニア育成」へのエントリー

KDDIデジタルセキュリティ

パーソルテクノロジースタッフ

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