マイナビ、全社員対象オンライン研修プログラム「マイナビ文系AI塾」を初実施

マイナビは11日、全社員対象「デジタルポータブルスキル（DPS）」学習プログラムの一環として、3カ月間のオンライン研修「マイナビ文系AI塾」を初開催したと発表した。

生成AIをはじめとするAI・ITを「日常業務で使いこなす」人材の育成をめざす取り組みで、任意参加ながら約900名が受講したという。

DPSは同社が独自に定義した概念で、「職種を問わず、業務効率化や生産性向上につながるデジタルツール（IT・AI）を効果的に活用するための基礎スキル」を指す。急速なDXの進展を背景に、AI活用を一部の専門職にとどめず、全社員レベルで底上げすることが狙いだ。

講師にはマイナビ Executive AI Adviser の野口竜司氏を迎え、全5回のオンライン講義を実施。第1回・第2回では生成AIの基礎やプロンプト（指示文）の書き方、ゴールデンプロンプトの作り方など、明日から使える実践的なスキルを解説した。第3回では社内の具体的な業務事例をもとにAI活用を紹介。第4回では各自の担当業務を題材に「プロンプトエージェント」による業務効率化を検討し、第5回では部門ごとの課題解決をめざすカスタムAIアプリの企画ワークショップを行った。最終回では、目標設定支援アプリや仮説思考を支援するAIエージェントなど、現場発のアイデアも多数生まれ、一部は実装に向けた検討が進んでいる。

受講前後には、AI活用マインドやAIキホン理解能力、プロンプト力など6項目について自己評価アンケートを実施。その結果、AIキホン理解能力のLv.3以上（業務で日常活用できるレベル）の割合は12.1％から62.9％へと50ポイント以上増加。AIプロンプト力も17.5％から54.5％へと大きく伸長するなど、全項目でスキル向上が確認された。

同社では、全社員アンケートにおける「AIを日常業務で活用できる」と回答した割合を、現在の53.7％から数年内に90％まで引き上げる目標を掲げている。