EduCare、「学び」を中心に据えた人材紹介サービス「タレサポ」提供開始

EduCareは14日、「学び」を中心に据えた人材紹介サービス「タレサポ」の提供開始を発表した。

同サービスは、新卒・中途の両軸で展開し、AI技術を活用した人材評価・マッチングを行うことを特長としている。過去の職歴・学歴といったハード情報に依存せず、学びの履歴、スキル習得状況、成長ポテンシャルをAIで可視化・分析することで、奨学金返済に悩む学生や社会人、リスキリングに取り組む人材と、人材育成に積極的な企業をつなぐ。

これにより、「経済的自立」「キャリア成長」「人的資本経営による事業成長」を同時に実現する社会インフラの構築を目指す。

また、AIによる評価・マッチングプロセスの高度化・効率化により、業界水準の約半額となる紹介手数料15%（年収ベース）という価格設定により、企業の採用コストを大幅に削減しながら、採用後の定着率向上と早期戦力化を支援する。

新卒・中途サービス対象の概要

■新卒向け
対象：
奨学金利用学生をはじめとした、学ぶ意欲が高い大学生・大学院生
特徴：
「人への投資」が厚い人的資本施策を推し進める企業や奨学金代理返還制度導入企業との優先マッチング
付加価値：
経済的負担を軽減しながらキャリアをスタートをサポートし、長期的なキャリアライフサイクル支援、入社後も継続的なフォローアップ

「新卒向けサービス」

■中途向け
対象：
20代後半～30代前半、リスキリング修了者、奨学金返済中の社会人
特徴：
「学びの成果」を最大限活かせるIT・データサイエンス・コンサルティング分野、「人への投資」が厚い人的資本施策を推し進める企業への転職支援
付加価値：
新たに習得したスキルを最大限活かせる企業へのキャリアチェンジ・キャリアアップをサポート、教育投資の回収を見据えた年収交渉、ポテンシャル評価によるチャレンジ支援

「中途向けサービス」