Women AI Initiative Japan、「女性AI人材白書2026」を発表

Women AI Initiative Japan（WAIJ）は14日、全国20〜59歳の男女1997名（女性1411名・男性586名）を対象に「AI活用・学習に関する実態調査」を実施し、その結果をまとめた「女性AI人材白書2026」を発表した。

2年目となる本白書では、新たに男性を調査対象に加え、男女比較と経年変化の両面から女性のAI活用の実態を可視化している。

生成AIの利用頻度について質問したところ、「生成AIを知らない」と回答した女性は20.9%から11.9%へと1年で半減した。プライベートでの利用は28.0%から51.3%へほぼ倍増し、「使っていない」と回答した層も51.1%から36.8%へ大きく減少している。女性にとって生成AIは、「知る」段階を越えて日常の風景になりつつあることがうかがえる。

年代別に見ると、すべての世代でプライベート利用が約1.5〜2倍に増加した。なかでも20代女性は61.0%が利用しており、男性の56.2%を上回っている。

仕事での生成AI利用についても昨年の20.9%から31.7%へと10pt以上伸びた一方、男性（45.3%）とは13.6ptの差が残った。年代別でみると、20代が男女とも50.0%で差がないのに対し、30代以降は女性だけが低下し、50代では20.9%まで下がりる。

この差を雇用形態別に分解すると、正社員52.4%に対しパート・アルバイトは12.8%と大きな開きがある。男性の3人に2人が正社員である一方、女性の約4割はパート・アルバイトとして働いており、利用率の差は働く環境の分布の違いと強く結びついていることがうかがえる。

生成AIを「使いこなせる（または学べば使いこなせるようになる）」と思うかを質問したところ、「ほぼ毎日AIを使っている」人同士で比べても、「とてもそう思う」と回答した女性は男性の約3分の2にとどまった。このことから、女性は生成AIを使う頻度が必ずしも自信につながらないことがうかがえる。

一方、現在AIスキルを学んでいる女性では83.6%が「使いこなせる」と回答し、男性（82.4%）との差はほぼ見られなかった。雇用形態別に見ても、職場に学ぶ機会がある正社員では自信の男女差は1.5ptにとどまる。自信をつくるのは使う量ではなく、学ぶ機会を得られたかどうかであることが示された。

AIについて学んだり調べたりした経験のない女性は67.8%と、3分の2が学びの入口の手前にいる。学んだ経験がある女性も、動画（10.3%）、SNS（8.6%）、生成AIへの質問（7.9%）と独学が中心だった。また過去1年間の学習支出は0円が85.5%を占め、1万円以上を投じた女性は4.6%にとどまった。

学び直しを支える公的制度についても、認知率は約2〜4割、利用経験は5%以下でした。一方で、制度を知っている女性では「学び直しの必要性を感じない」が11.5%と、知らない層（19.8%）より8pt低く、制度の存在を知ること自体が「学び直しは自分にも関係がある」と気づくきっかけになる可能性が浮かび上がっている。

この1年で収入が「増えた」と回答した女性の割合は、AI利用者で非利用者の約2.7倍となった。※本調査は横断調査であり、両者の関連（相関）を示すものであって、AI利用が収入増の原因であることを示すものではない。