令和PR、沖縄の専門学校2校で「推し活×生成AI」のキャリア教育セミナーを企画・登壇

令和PRは、10月19日に実施されたマーキュリー主催の学生向けキャリア教育セミナー「AI時代に、“自分にしかない強み”を言語化する。～“推し活”×AIで見つける、私だけの自己PR～」を企画し、同社代表の小澤氏が登壇したことを発表した。

当日は、沖縄県の専門学校「ITカレッジ沖縄」と「沖縄ビジネス外語学院」の2校で、73名が参加。自分の「推し」や「好きなこと」を入口に、生成AIと対話しながら強みを言語化し、自己PRの原案を作成した。受講後アンケートでは、「推し活は就活で強みになる」と考える学生の割合が受講前の23.1%から80.8%へと増加（約3.5倍）したという。

同セミナーは、両校で10月から始まる就職活動の授業のキックオフとして実施。冒頭では「AIがコードを書く時代、エンジニアの仕事はなくなる？」という問いを投げかけ、AIには真似できない「自分の好き・経験・想い」を言葉にできることの大切さを伝えた。ゴールは、面接でほぼ必ず聞かれる「あなたの強みは何ですか？」に自分の言葉で答えられるようになり、自己PRの原案を1本持ち帰ること。

第1部の「推し活セルフブランディング」では、「人の推しを笑わない」をルールに、グループで互いの推しを紹介し合い、メンバーの推しを掛け合わせたグループ名づくりからスタート。推しとの出会いや好きなところを書き出し、「なぜ？」を3回くり返して価値観を掘り下げるワークや、ペアで相手の推し話から強みを見つけて伝え返すワークに取り組んだ。

第2部の「AIで“働く姿”を言語化」では、1人1台のPCで、ChatGPT・Gemini・Claudeなど学生が使い慣れた生成AIを活用した。「AIの答えは鵜呑みにしない」「個人情報は入れない」「最後に選ぶのは自分」の3つのルールを確認したうえで、小澤氏の実演を見ながら、4つのステップで自己PRを組み立てた。AIに事実を創作させないよう、「私が伝えていない経験・成果は加えないでください」と指示することも伝えた。完成した自己PRは隣の人に声に出して読み、グループのベスト自己PRを発表した。

第3部の「これからのキャリアを考える」では、マーキュリーの先輩社員への質問を通じて、仕事内容や同社の「推し活採用」、就職活動での強みの伝え方を紹介した。最後は当日の学びを振り返り、「職種名」ではなく「強みが活きる場面」で考えると仕事の選択肢が広がること、最初の仕事はゴールではなくスタートであることを伝えた。

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