登録学生の9割が早慶以上、審査制ハイクラス新卒採用プラットフォーム「Percify就活」リリース

Percifyは11日、審査制ハイクラス新卒採用プラットフォーム「Percify就活」の提供を開始した。

難関大の学生を採用したい企業は、出会う前から選考に進むまでの間に、「 会いたい学生に届かない」「書類を読むまで人物が見えない」「接点を持っても選考に進まない」といった課題を抱えがち。

「Percify就活」を使えるのは、プロフィールを登録し、審査を通過した学生だけ。「上位校」として幅広い大学から学生を集めるのではなく、難関大の学生に絞り込んでいる。登録学生の大学別の構成は、早稲田大学・慶應義塾大学50%、旧帝国大学25%、一橋大学・東京科学大学・海外の大学15%、その他10%（2026年9月29日時点）。

プロフィールの記入は400字以上の自己PRが全員必須。企業は、経験と自己PRを読んでから、声をかける学生を選べる。

また、書類選考や面接の一部を省いた「Percify特別選考ルート」を、求人ごとに設定することができる。

企業向けの機能では、求人の掲載から、スカウト、メッセージ、選考管理、分析まで、ブラウザで使えるひとつの管理画面で進められる。学生向けアプリは現在iOS版を提供。Android版は開発中。

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