学情、無料オンラインセミナー「コロナ後を見据えた新卒採用”新”戦略」9月13日開催

学情は、「コロナ後を見据えた新卒採用”新”戦略～コロナ禍で顕在化した採用課題に、企業・大学はどう向き合うか～」をテーマに、大学キャリアセンターと大手企業で、就活戦線をひも解く、就職講演会(無料オンラインセミナー)を9月13日12時から開催する。

2021年のコロナ禍によって、採用活動は一気にオンラインにシフトした。その一方で、就職活動をする学生の「企業の雰囲気を知りたい」というニーズは高まり、「対面でのコミュニケーション」のほうが情報収集しやすいと、「リアル」の大切さも再認識されている。また、「企業の社会貢献性を重視する」「他の学生への影響を考慮して、複数内定を得た場合は速やかに辞退する」など、「Z世代ならではの特徴」も見えてきたという。

このような背景を踏まえ、同セミナーでは、コロナ禍で顕在化した採用課題にどう向き合うか、コロナ後を見据えた「新卒採用”新”戦略」についてひも解いていく。

開催概要

開催日時：9月13日(月)12：00～
開催方法：オンライン開催
テーマ：コロナ後を見据えた新卒採用”新”戦略　～コロナ禍で顕在化した採用課題に、企業・大学はどう向き合うか～
登壇者：
【Track A　東日本(12：10～)】
＜大学就職指導担当者＞
立教大学キャリアセンター藤澤瞬氏
駒澤大学キャリアセンター中本龍臣氏
＜企業採用担当者＞
東海旅客鉄道　人事部課長代理神納正裕氏
東京海上日動火災保険　人事企画部人材開発室課長粟谷龍二氏
【Track B　西日本(13：30～)】
＜大学就職指導担当者＞
関西外国語大学キャリアセンター部長吉原健二氏
同志社大学キャリアセンター所長岩田喬氏
＜企業採用担当者＞
タカラスタンダード　管理本部人事部課長代理中津留徹氏
日本電産　人事部採用グループ兼 D&I推進グループ橋本千明氏