森永製菓、プロティアン・キャリアeラーニングを導入「従業員のキャリア自律」促進

プロティアン・キャリア協会は4日、「プロティアン・キャリアeラーニング（基礎編）」を、森永製菓グループ全11社の正規従業員約2400名に導入したと発表した。

変化の時代の最先端キャリア理論をマイクロラーニング形式のeラーニングで提供し、自律的キャリア形成の共通言語化を推進する。

同協会ではプロティアン・キャリアドック（キャリア対話型組織開発総合サービス）についての説明会を、7月27日（水）17:30～18:30にオンラインで開催する。参加は無料。

説明会の詳細

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