クインテグラル、「人・組織の変革を促す研修10コース」今秋から提供開始

クインテグラルは、「人・組織の変革を促す研修」を新たに10コース追加して、今秋から提供を開始する。

同研修は、今の企業の課題 (イノベーション、心理的安全性、レジリエンス、多様性など) 解決に役立つ内容で、日本語と英語で提供。また、米国AMA (アメリカンマネジメントアソシエーション)が、市場調査や会員企業の課題やベストプラクティスをもとに開発したコースになっている。

新コースの概要

■イノベーションを生む文化：
①ハイブリット/リモート環境でのイノベーション文化醸成～チームダイナミクスとイノベーションを結びつける～
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②変化への対応力～マインドセットを変革し、ポジティブに変化へ適応する～
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■心理的安全性：
ハイパフォーマンスチームの必須条件心理的安全性～信頼、帰属意識、リスクテイクを促進し、イノベーション、満足度、パフォーマンスを向上させる環境づくり～
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■レジリエンス：
ビジネスを成功へ導く忍耐力＆回復力(レジリエンス)
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■多様性：
ダイバーシティ＆インクルージョンからBELONGINGへ～多様性と受容、公平性を次のレベルへ～
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■アジャイル：
アジャイルリーダーシップと戦略～より速く、柔軟に、決断力を持ってゲームプランを創り、VUCAに対応する～
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■ビジネス推進力：
①協働力を磨き他者と共に成功する～コラボレーションのカギとなる、5つの行動～
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②Leading Leaders～他のリーダーを効果的にリードし、大きな目標を達成する！～
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③プロジェクトにおけるリスクと不確実性の管理方法
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④オンラインコミュニケーションワークショップ～新しいデジタル習慣を身につけ、より大きなインパクト、効果、スピードで物事を成し遂げる～
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