VARIETAS、キリンホールディングスが「AI面接官」を本格導入決定

VARIETASは24日、大手企業向け 対話型AI面接「AI面接官」が、キリンホールディングスでの新卒採用に本格導入されることを発表した。

導入は、キリンが掲げる「熱意・誠意・多様性（Passion. Integrity. Diversity.）」の価値観を採用活動としてさらに強化し、社会の変化や未知の領域への挑戦を支える人財を幅広く発掘し、最適なポジションとマッチングしていくことが目的。

2024年10月に行われたトライアル導入では、エントリーシートをもとに、AI面接官が候補者と直接対話を実施。その面接録画を、人事部が視聴し、1次面接の合否を確認。AI面接官による評価（総合得点 / 能力得点）と人事による一次面接の合否判断の相関を分析した結果を踏まえて、本格導入を決定した。

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