AI時代のスキル面接を実現する「HireRoo」が新機能「AI評価」機能をリリース

ハイヤールーは22日、AI時代のスキル面接を実現する「HireRoo」が、エンジニア採用選考を行う面接官の評価をAIで自動化し、業務効率化をサポートする新機能「AI評価」をリリースした。

スキル面接とは、ハイヤールーが提唱するエンジニア採用選考プロセスで、事前に候補者が取り組んだ課題をもとに面接でスキルや思考を深掘りし、より効果的にソフトスキル・ハードスキルを測る手法のこと。

同機能は、自然言語処理と機械学習を用いて面接中の候補者の発言・行動・提出課題を解析し、評価を自動生成する仕組み。コーディングスキル、設計力、コミュニケーション能力、問題解決能力の4つの観点から、客観的かつ迅速な評価を実現する。

「HireRoo」のシステム上で実施されたビデオ面接に対応し、ログと面接中のディスカッションをもとに候補者のスキルを多角的に評価する。

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