AI面接ツール「Track AI Interview」、評価設計に沿った深掘り質問ができる「インタラクティブ機能」提供開始

ギブリーは21日、AI面接ツール「Track AI Interview」に、企業ごとの評価設計に沿って候補者への深掘り質問を行う「インタラクティブ機能」を実装したと発表した。

同機能は、企業が事前に設定した評価軸に基づき、候補者の回答内容をリアルタイムで解析しながら、必要な情報を引き出す追加質問を自動生成するもの。単に自然な会話を行う対話型AIではなく、企業が求める人物像の見極めに必要な情報を、評価意図から逸れずに収集できるようにした。

また、面接では公平性を担保しやすい「一問一答形式」と、候補者の資質をより深く把握する「対話形式」を組み合わせた設計が可能。これにより、必ず確認したい質問と、掘り下げて聞きたい内容を両立しながら、効率的に面接を進められるとしている。

同社は、この機能により、企業側にはスクリーニング精度の向上、候補者側には「自分の話を汲み取ってもらえている」という実感による面接体験の向上が期待できるとしている。

「Track AI Interview」は、職種や等級に応じた質問や評価軸をオーダーメイドで設計できるAI面接ツールで、一次面接の効率化や評価の標準化、採用業務の工数削減を支援する。

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「Track AI Interview」

ギブリー