「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査2026」を発表 =マイナビ転職調べ=

マイナビが運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は15日、「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査2026」の結果を公表した。

調査は、20代～50代の正社員800名（男女各400名）を対象に、2月27日～3月3日に行われた。それによると、子育て中の正社員女性の27.3%が「育児との兼ね合いが原因で離職した／離職を検討した経験がある」と回答した。理由は「子どものお迎え（あるいは出勤時間）に間に合わないため」が最も多くなった。

約9割の正社員女性が子育てをしつつも「正社員」としてのキャリア継続を希望している一方、男性に妻の理想の働き方を訊ねたところ、子どもが小学校低学年までは「パート・アルバイト」など正社員以外を望む声が3割を超える結果となった。

子育てをする上での職場の働きやすさを100点満点で評価してもらったところ、全体平均は65.7点で、男女別では女性の方がやや高い結果となった。80点以上の高得点をつけた人の職場の制度・仕事環境を見てみると、「上司・同僚との人間関係が良好」「休日出勤がない・少ない」の割合が高かった。全体では「育休」が78.0%で最多となり、女性では「時短勤務」の利用割合も高かった。

調査結果の詳細