シュビキ、中国語版「パタハラのない職場作り」eラーニング発売

シュビキ12日、改正育児・介護休業法に対応したeラーニングコース「パタハラのない職場作り（中国語版）」を発売した。

育児休業取得促進が引き続き注力されており、国や自治体、組織でも様々な取り組みが進められている。特に男性への浸透度が極めて低いことから、2022年度の改正育児・休業法では育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施や、相談窓口の設置などの対策のうち1つまたは複数を行うよう求めている。

外国人スタッフを抱えている場合、日常業務は日本語で対応できても、文化や言語のベースが違うと、こうした制度の理解や意識変革は難しいことが多い。

同作は、「研修実施」用に開発された中国語版のコースで、受講管理付eラーニングであるため、リモートでの実施も可能。育児休業を始めとする法的制度の紹介に加え、意識改変も促す内容であり全社員の啓蒙用にも利用できるコース。

別売の「見てわかる育児・介護休業法」では、育児休業の取得についてさらに詳細な
説明がされており、併せて受講することで法改正への対応ができるようになっている。

単体コースとして研修効率化支援サービス「BISCUE TS」のラインアップにできる他、定額制クラウド型 eラーニング「BISCUE LS」（各スマホ対応）の契約コースに盛り込むこともできる。

関連URL

シュビキ