24年4月入社 新入社員の勤務形態は「出社」が8割超 =学情調べ=

学情は25日、人事担当者を対象に実施した「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関する調査結果を発表した。

それによると、2024年4月入社の新入社員の勤務形態は、「出社」が83.9％で最多。次いで、「出社とテレワークの組み合わせ」が11.9％。「入社し一定期間後にテレワークを実施」が4.0％と続いた。

「仕事を覚えるタイミングでは、出社のほうが適していると思う」「入社直後にテレワークは難しいと思う」「ゆくゆくテレワークも併用した勤務形態に移行するが、入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」といった声が寄せられた。

「新入社員研修」の実施形式は、「コロナ前と同規模で、リアルで実施」が72.3％で最多。次いで、「オンラインとリアルを組み合わせて実施」12.8％。

「オンラインでも実施できる内容ではあるが、リアルで実施したほうが同期同士のつながりが生まれると思う」という声が上がったという。

調査概要
調査期間：9月7日～9月13日
調査対象：企業・団体の人事担当者（新入社員研修を実施する企業が回答）
有効回答数：555社
調査方法：Web上でのアンケート調査

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