27年卒学生、魅力的な企業、「安定」が5年ぶりトップに「休み」「給与」は減少=学情調べ=

学情は8月31日、終盤に入った2027年卒採用について、学生と企業・団体の人事担当者を対象にインターネットアンケートを実施、企業の魅力や就職先決定基準など企業選びでの学生の意識を振り返った。

応募したインターンシップやオープン・カンパニーを選んだ基準（複数回答可）は、「志望業界」52.1%が前年と同じくトップ。「入社したい企業」39.9%、「志望職種」39.3%が続き、「その後の選考が有利になりそう」38.7%が前年比＋8.7ポイントと急伸して僅差の4位に浮上した。

一方で前年2位の「内容が面白そう」35.1％は同－11.5ポイントの大幅減で5位に転落。「有名な企業」「オンライン参加できる」「選考なしで参加できる」も前年から大きく減った。志望度の高い企業や職種で選ぶ点は変わないが、早期選考の広がりとともに、学生がインターンシップ等を企業研究や仕事体験の場としてだけでなく、「採用選考の入り口」として捉える傾向が強まったことが分かる。

「どのような企業に魅力を感じますか？」（複数回答可）の質問は、企業選びでもっとも大切な「就活の軸」につながるもので、社会情勢も反映した学生の気質や考え方が表れる。1位は「安定していそうな企業」63.7%で前年より7.3ポイント伸びた。「休日・休暇がしっかり取れる企業」は54.1%で8.6ポイントも減って2位に。「安定」が「休日・休暇」を上回ってトップとなるのは、コロナ禍にあった2022年卒採用以来5年ぶり。3位の「給与の高い企業」は51.4%とやや減ったが順位は維持した。国際情勢や世界経済の先行き不透明感が増す中で、「休み」や「給与」より企業の安定性を重視する意識が高まっているようだ。「これから成長が期待出来そうな企業」27.8%が6.1ポイント減って4位から8位にダウンしているのも、「安定志向」の強まりを示す結果といえそうだ。

「入社後の配属先や仕事内容が希望と合致する企業」34.4%は前年の5位から4位に、「転勤のない企業」32.8%も7位から5位にアップ。配属先や仕事内容、転勤の有無を重視する傾向もみられた。

就職先を決めて就活を終了した学生に「就職先の決定理由」を尋ねた質問では、前年3位だった「事業内容」が20.4%でトップに。前年1位だった「人（人事や社員の人柄や雰囲気）」19.0%と「携わる仕事内容」18.4%が続いた。一方、「勤務時間や福利厚生」「勤務地」「給料」といった条件面を選ぶ学生は減った。中でも「給料」は前年の11.5％から6.8％に急減。社員の人柄・社風や仕事内容の大切さは変わらないが、企業の安定性への関心が高まる中、条件よりも事業内容を重視する学生が増えた可能性もある。

前項の企業に魅力を感じる要素では「安定」「休日・休暇」「給与」が上位を占める一方、最終的な就職先決定理由は「事業内容」「人」「仕事内容」がトップ3。学生は、企業選びの入り口では安定性や条件面を重視しつつ、最終的には事業や人、実際に携わる仕事を決め手としていることが分かりる。

「2027年3月卒業予定者就職戦線中間総括」のダウンロード

■調査概要
・調査期間：2026年6月8日～2026年6月21日
・調査機関：学情
・調査対象：Re就活キャンパス2027年卒会員
・有効回答数：259件
・調査方法：Web上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合がある。