パーソル総合研究所、法人向け「オンライン研修事業」を本格展開

パーソル総合研究所は24日、法人を対象とした「オンライン研修事業」を本格的に展開すると発表した。

その第1弾として、新入社員向けのオンライン研修を4月から提供する。「講師と受講生」や「受講生同士」による双方向のコミュニケーションを取り入れた学習プログラムにすることで、従来の集合研修と同等の学習効果が得られるようになっている。

新入社員向けオンライン研修は、主に、「1日研修型」と「事前学習型」の2パターンがあり、どちらもオンラインだけで完結できる。

「1日研修型」は、従来の集合研修と似ており、受講生がバーチャルなクラスルームにアクセスして、1日かけて一斉に基礎から学習を行う。

一方、「事前学習型」は、事前に各自で自己学習した後、バーチャルなクラスルームに集まり、短時間で実践演習を行う。

これ以外にも、受講生が同じ時間にアクセスすることなく、それぞれの都合に合わせてオンライン上で学習したり、フィードバックを確認したりできるプランもある。

同社のオンライン研修は、グループディスカッションや各自の発表に対する賞賛（いいね）もできるシステム環境を用意しており、学習の質を高められるようにしている。

また、リアルな場で手を上げるのをためらう人でも、書き込むかたちなので参加しやすい。

今後の提供コンテンツは、「新任管理職研修」（5月頃から提供予定）、「評価者研修」（5月頃から提供予定）、「プレゼンテーション研修」（6月頃から提供予定）となっている。

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