26年卒の8割超が就活に生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に=paiza調べ=

paizaは4日、「paiza新卒」登録者で2026～2029卒の学生を対象に実施した「生成AI利用に関するアンケート」の結果を発表した。

生成AIの利用状況については、回答者の約84%が生成AIを日常的、またはたまに利用していた。卒年と生成AIの利用率は比例し、生成AIを日常的、またはたまに利用と回答した26卒は90.5％、27卒は90.4％、28卒は80.9％、29卒は66.5％だった。

生成AIの利用場面は、「個人的な調べ物・検索」（66%）や「趣味」（65%）といった個人的な利用に加え、「大学の課題（レポート作成など）」（60%）や「大学の授業」（60%）、「大学以外での学習」（48％）など、学習目的での活用が非常に多い。

就職活動を経験した回答者のうち、生成AIを利用したことがあるのは26卒で80.6％、27卒で56.2％で、就職活動における生成AIの活用が進んできている。

就活時に利用したことがある場面は「自己分析」（63％）や「自分の適性理解」（28％）といった壁打ち相手として利用されているほか、「業界・職種研究」（40％）、「企業研究」（38％）といった情報収集や、「エントリーシートの作成」（62％）や「就職活動用ポートフォリオの作成」（16％）といった文章作成など利用範囲が広域にわたる。