ライトワークスの学習管理システム「CAREERSHIP」を愛知製鋼が社員研修に導入

ライトワークスは24日、同社が開発・提供する学習管理システム「CAREERSHIP」が愛知製鋼の社員を対象とした学習プラットフォームとして採用されたと発表した。

愛知製鋼では、CAREERSHIPとともに導入した教材作成ツールを使い、集合研修で使用していたテキストをeラーニング教材化したり、各部署で専門性のある自社オリジナル教材を作成したりと、教材の内製化を進めている。

加えて、ライトワークスで提供している「新社会人のためのコンテンツ」「職場ケアのためのコンテンツ」「働き方改革のためのコンテンツ」などのeラーニング教材も導入し、社員が学べる教材のラインナップを拡充している。

CAREERSHIPの導入は、新入社員を中心とした約500名の社員からスタートして段階的に拡張し、現在は管理職や全総合職社員、一部の工場勤務社員を含む約1300名が利用している。

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