育休産休からの復職率100%のランクアップが東京都の「こどもスマイルムーブメント」に参画

ランクアップは26日、東京都の「こどもスマイルムーブメント」に参画すると同時に「育業」応援企業・団体として登録したと発表した。

こどもスマイルムーブメントとは、企業・NPO・大学・学校などの幅広い主体が「子どもの目線を大切にした取り組み」を推進し、チルドレンファーストの社会を創出する東京都の取り組み。

ランクアップは「たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する」という理念のもと、オリジナル化粧品ブランド「マナラ」や学童型スクールを展開している。同社では、超効率化による長時間労働の廃止や子育てママを支える独自の福利厚生により、育休・産休からの復職率100%を達成し、2013年と2016年には「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業として表彰された。

2022年には、社内制度を体系化した社員育児憲章「7つの子育てランクアップ！術」を制定し、「ママになってもキャリアアップをあきらめない」という文化を実際の制度と運用で定着させている。さらに、家事支援サービス制度の他にもさまざまな独自支援制度を導入するとともに、子育て社員サポートのためのイベントも定期的に開催している。