タレントアンドアセスメント、東洋英和女大にAI面接サービスを試験導入

タレントアンドアセスメントは29日、同社のAI面接サービス「SHaiN（シャイン）」を東洋英和女学院大学キャリアセンターに、就職支援を目的として試験導入することを明らかにした。

「SHaiN」は、同社が開発した戦略採用メソッドをもとに、企業が求める人物像や採用基準に沿ってAIが対話しながら採用面接を実施し、専門スタッフが応募者の資質を分析して面接評価レポートを提供するサービス。

応募者は企業が定めた期間内に、自身のスマートフォンを使って専用のアプリケーションをダウンロードすることで、いつでもどこでも面接を受けることができる。これにより、他社との選考がバッティングするなどの機会損失が減らせるとともに、人間による採用面接の評価ばらつきが改善され、採用基準の統一が図られるようになるという。

今回、6月1日～9日に、東洋英和女学院大学の希望する学生50名を対象としてAI面接体験を実施することとなった。評価レポートによる自己分析、面接対応力の向上、論理的思考力の育成の3点における効果を検証する。