2023年3月29日
新入社員研修 対面研修実施企業は前年比+12%で約5割に増加 =manebi調べ=
manebiは、2023年入社の新入社員研修に関わる人事・教育担当者に実施した「2023年の新入社員研修」に関するアンケート調査の結果を発表した。
2023年の新入社員研修の形式について質問したところ、「オンライン研修」は14.6%(前年比-19.4%)、「オンライン研修と対面研修を併用」は36.2%(+7.2%)に、「対面研修」は49.2%(+12.2%)に増加した。
「オンライン研修」「オンライン研修と対面研修を併用」と回答した人に、「今後、新入社員研修はオンラインで続けていく予定ですか?」と質問したところ、「オンライン研修を実施する」は17.0%、「オンライン研修と対面研修を併用していく」は66.8%、「新型コロナウイルスが終息すれば対面に戻す」が16.1%という回答となった。
「新入社員研修はどのような形式での実施が効果的だと思いますか?」に対しては、「オンライン研修」9.3%、「オンライン研修と対面研修を併用」41.0%、「対面研修」は49.7%という回答。
「今後、新入社員研修で新たに取り入れると良いと思う研修は何ですか?(複数回答)」という質問に対しては、「SDGsについて(44.0%)」「自己のキャリアプラン(42.1%)」の2つに人気が集まった。
調査概要
調査内容:2023年新入社員研修に関する調査
調査方法:インターネット調査(調査ツール:freeasy利用)
調査実施日:3月14日
有効回答数:439
調査対象者:2023年新入社員研修に関わる人事担当、教育担当者
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