studio15、「応募が来ない…をTikTokが解決！採用コストを劇的に改善するSNS採用術」18日開催

studio15は、人事・採用広報担当者を対象とした無料オンラインウェビナー「応募が来ない…をTikTokが解決！採用コストを劇的に改善するSNS採用術」を8月18日に開催する。

現在、建設・土木、運輸（タクシー・バス）、医療・福祉などの業界をはじめ、多くの中小企業が深刻な採用難に直面している。求人媒体への出稿コストが高騰する一方で、そもそも応募自体が集まらないという課題に対し、強力な解決策として注目されているのがTikTokをはじめとするSNSアカウントの運用。

Suneightの調査「Z世代就活生のTikTok活用実態」によると、66.2%の学生が「TikTokで企業に興味を持ち、実際にエントリーした」と回答。就職や転職活動者における、企業の公式SNSは、職場のリアルな雰囲気や現場の魅力を知るため、エントリーや面接を後押しする重要なツールとなっている。

同セミナーでは、企業のTikTokアカウントを300万フォロワーまで成長させ、採用領域においても「年間200名を超える応募者獲得」「年間採用費の50%削減」「SNS経由で年間20名以上の採用」といった成果を上げてきた、studio15 メディア事業部の責任者を務める畠山翔氏が登壇。

また、studio15の企業TikTokアカウント運用支援のクライアントであるセレスの大羽氏をゲストに迎え、成功事例を交えながら「施策実施のきかっけ」「なぜ今、採用にTikTokなのか」「限られた予算と人員でどうやって結果を出すのか」について具体的なノウハウを紹介する。

開催概要

開催日時：8月18日（火）12：00～13：00
開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）
定員：100名
参加費：無料（事前登録制）
参加特典：同セミナー参加者限定の特典を用意

「応募が来ない…をTikTokが解決！」の詳細・申込

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