- トップ
- 企業・教材・サービス
- アフレル、2021年新卒採用でAI人材の特別採用を追加
2020年1月14日
アフレル、2021年新卒採用でAI人材の特別採用を追加
アフレルは、2021年卒業見込者を対象に「アフレルの新卒採用7方式+AI」を16日から実施する。
同社の2021年新卒採用では「総合会社説明会」や「直接社長と話す会」など、さまざまな会を開催するほか、あらたにAI人材の特別採用を実施する。それに伴い、AI分野のスキルが社会でどう活かされているのかなどの質問に社員が直接答える「アフレルAI事業を推進するメンバーと直接話ができる会」を開催する。
同社にはAI(ディープラーニング/機械学習)×ロボティクス×教育の分野で日々ソリューションを生み出しているメンバーがおり、「アフレルAI事業を推進するメンバーと直接話ができる会」では、このようなAI事業を推進するメンバーから直接、AI分野のスキルがどう活かされているのか、どのような業務をしているのか、などについて話を聞くことができる。個別開催となるので、人事アドバイザーに問い合わせのこと。
関連URL
最新ニュース
- 「TDXラジオ」Teacher’s [Shift]File.260 惺山高等学校 髙山 篤 先生(後編)を公開(2026年3月16日)
- 「小1の壁」、保護者の31.4%が「想像より大変だった」と回答=feileB調べ=(2026年3月16日)
- 幼児のスマホやタブレットの使用頻度 平均は3.7日/週、「ほぼ毎日使っている」は36% =学研教育総合研究所調べ=(2026年3月16日)
- 東京工科大学、「養老孟司氏」と「AI養老先生」が客員教授に就任(2026年3月16日)
- 日本英語検定協会、宇都宮大学とAI英語学習×4技能評価による大学英語教育高度化プロジェクトを始動(2026年3月16日)
- マイナビ、東京都立日比谷高の学内団体「NOVINK」と共同でキャリアイベントを実施(2026年3月16日)
- 武蔵野大学、アントレプレナーシップ教育の「最前線レポート」を公開(2026年3月16日)
- 日本女子大学、大学改革の現在地がわかる新スペシャルサイトを公開(2026年3月16日)
- みんなのコード、地域の子どもの創造的な居場所を支える「NPO法人 LoCoBridge」を設立(2026年3月16日)
- 埼玉県公立学校教員採用選考試験(令和8年度実施)の要項と採用案内を公開・OL説明会開催(2026年3月16日)












