プロシーズ、eラーニング×個別指導のハイブリッド型上司研修「ジョートレ」リリース

eラーニング事業を展開するプロシーズは25日、eラーニング×個別指導のハイブリッド型研修で、ひとりひとりに合わせた上司研修ができる「ジョートレ」をリリースしたと発表した。

これまでの集合研修では教育カリキュラムはあるが、現場で必要とされる多様なスキル・知識の大部分をカバーすることは難しい状況にあった。
同社ではこうした背景を受け、上司としてのスキル学習をフォローし、ひとりひとりにあった上司研修で、効率的に一人前の上司として成長できるサービス「ジョートレ」をリリースした。

同サービスでは、15年の育成経験に基づいた部下育成課題診断による分析をもとに、客観的に上司スキルの課題を特定。診断結果に基づき部下育成が上手くいかない理由を特定し、受講者様に必要な講座をピックアップして届ける。実績豊富な有名講師によるエッセンスの詰まった118レッスン以上の豊富なeラーニング教材が受け放題なので、新人上司が身に着けるべきスキルを基礎スキルから応用まで完全網羅できる。講師のコーチングによる「個別指導」と学習後にどのように業務に活かすかを考える「実践ワーク」で、受講者が自身の課題を克服できるよう並走する。