上司のホンネ調査「新卒に一番期待すること」1位は？ =MS-Japan調べ=

MS-Japanは11日、運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」が行った、『新卒社員への「上司のホンネ」実態調査』の結果を発表した。

調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」で管理部門・士業人材289人に実施した。

その結果、新卒に一番期待することは、1位が「積極性・意欲（28.0％）」、2位が「コミュニケーション能力（21.3％）」、3位が「素直さ（16.4％）」と続き、上位2つの「意欲」と「コミュニケーション能力」で全体の約半数。

職種別では、「積極性・意欲」と「コミュニケーション能力」は、全ての職種でTOP3にランクインしたが、営業等の管理部門以外の職種では「ストレス耐性」が、士業/士業事務所スタッフでは「専門スキルや知識」が第3位にランクイン。さらに、管理部門内の職種別では、経理は「柔軟性と適応力」を、人事では「積極性・意欲」、総務では「コミュニケーション能力」を新卒に求めている。

新卒とのコミュニケーションで「困った」と感じた経験TOP3は、1位が「コミュニケーション能力（47.6％）」、2位が「自発性や責任感（40.4％）」、3位は「ビジネスマナーや常識（39.2％）」だった。

また、半数を超える57.4％の上司が、新卒の受け入れで悩んだ経験があり、「コミュニケーションでどの程度踏み込んでいいか（48.4％）」が1位。

調査概要
調査方法：WEBアンケート
調査対象：全国の管理部門・士業
有効回答数：289名
調査実施日：3月18日～3月25日

管理部門士業に聞いた 新卒社員への「上司のホンネ」実態調査」結果の詳細

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