2024年4月15日
上司のホンネ調査「新卒に一番期待すること」1位は? =MS-Japan調べ=
MS-Japanは11日、運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」が行った、『新卒社員への「上司のホンネ」実態調査』の結果を発表した。
調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy(マネジー)」で管理部門・士業人材289人に実施した。

その結果、新卒に一番期待することは、1位が「積極性・意欲(28.0%)」、2位が「コミュニケーション能力(21.3%)」、3位が「素直さ(16.4%)」と続き、上位2つの「意欲」と「コミュニケーション能力」で全体の約半数。

職種別では、「積極性・意欲」と「コミュニケーション能力」は、全ての職種でTOP3にランクインしたが、営業等の管理部門以外の職種では「ストレス耐性」が、士業/士業事務所スタッフでは「専門スキルや知識」が第3位にランクイン。さらに、管理部門内の職種別では、経理は「柔軟性と適応力」を、人事では「積極性・意欲」、総務では「コミュニケーション能力」を新卒に求めている。

新卒とのコミュニケーションで「困った」と感じた経験TOP3は、1位が「コミュニケーション能力(47.6%)」、2位が「自発性や責任感(40.4%)」、3位は「ビジネスマナーや常識(39.2%)」だった。
また、半数を超える57.4%の上司が、新卒の受け入れで悩んだ経験があり、「コミュニケーションでどの程度踏み込んでいいか(48.4%)」が1位。
調査概要
調査方法:WEBアンケート
調査対象:全国の管理部門・士業
有効回答数:289名
調査実施日:3月18日~3月25日
管理部門士業に聞いた 新卒社員への「上司のホンネ」実態調査」結果の詳細
関連URL
最新ニュース
- ワカモノリサーチ調査、「令和の現役高校生に聞いた!変えて欲しい校則ランキング」1位は?(2026年7月22日)
- 「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査6月<帰省先・地元のインターン>」結果発表(2026年7月22日)
- マイナビ、大阪府教育庁が実施する新たな共創型学習プロジェクト「OSAKA共創LAB」を受託(2026年7月22日)
- CLACK、中野区の中高生年代の居場所「(仮称)ナカノティーンズベース」8月1日オープン(2026年7月22日)
- Gakken、2027年度入試の全国のテストセンターで受験可能なCBT入試の導入支援(2026年7月22日)
- 京都橘大学×KiQ、人とロボットが共生する未来の身体性を探究する共同研究プロジェクト始動(2026年7月22日)
- DIT、立教池袋・数理研究部員対象にドローン事業をテーマの課外授業実施(2026年7月22日)
- WARK、「XR・生成AI活用セミナー」オンラインで9月18日開催(2026年7月22日)
- 教育図書、家庭科デジタル教材「スマイル間取計画」「ミルミル献立計画」OL説明会8月開催(2026年7月22日)
- キズキ、無料オンラインイベント「高校留年・中退の危機~転校先の選び方~」24日開催(2026年7月22日)












