ウィルグループ、セミナー『2022卒こそ戦略的なオンライン採用をやるべき3つの理由』

ウィルグループの人材サービスを主力とするウィルオブ・ワークは、採用担当者向けオンラインセミナー「2022卒こそ戦略的なオンライン採用をやるべき3つの理由」を9月18日に開催する。

2020年度の新卒採用活動は、新型コロナウイルスの影響により、最も活況となる時期に企業側も学生側も急な対応を迫られた。今年度の採用は、最低限の仕組みや体制で採用のオンライン化を実施している企業も多い。オンライン採用は一時的なものでは終わらず、今後の採用活動の新しいスタンダードとして定着していくことが予想され、2021年度の新卒採用ではどれだけ戦略的にオンラインで採用を進められるかがカギになると予想される。

同セミナーでは、オンライン選考で何が変わった、オンライン面接ツールの活用事例、今後のオンライン選考の採用戦略とは、をテーマに、来年度のオンライン採用を戦略的に進めるべき3つの理由について語る予定。

開催概要

開催日時：9月18日14:00～15:00
開催場所：オンライン　※Microsoft Teamsでのオンライン配信を予定
参加費：無料

参加申し込み

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