Hagakure、デジタルネイティブ世代の本音明らかに「アナログも意外と大事」

Hagakureは15日、Webマーケティングスクール「デジプロ」で、2025年入社の新卒社会人に実施した、「仕事観とリスキリング意識」の調査結果を発表した。

調査は、新卒社会人（20〜25歳）を中心に、全国の会社員男女100名が対象。

「仕事で困ったとき、最初に頼るのは？」の回答で、最多は「上司・先輩に相談する」（40人）だが、「自分で考えて試行錯誤する」（20人）、「インターネットで調べる」（18人）と、個人での解決を志向する人も。「AIに質問する（13人）」も4位。

「理想とする働き方」で、最多は「フルタイムのオフィス勤務」（32人）。一方、「ハイブリッド型（出社＋リモート）」（28人）、「フレックスタイム制」（17人）など、”柔軟な働き方”を望む声も多い。

業務におけるデジタルツールの使い方」については、「アナログとバランスよく使いたい」（38人）が最多。「積極的に活用したい」（32人）。「新しいツールの習得は面倒だと感じる」（16人）、「使いすぎると逆に非効率だと思う」（14人）だった。

「今、身につけたい」と思っているスキルでは、コミュニケーショ力、データ分析・活用スキル、生成AIの活用スキルが上位に。デジタルマーケティングスキル、プレゼンテーションスキルもその後に続いた。

「今後、身につけたいと思うスキル」（複数回答可）の結果では、最も多くの回答を集めたのが「コミュニケーション力」。その後に、「データ分析・活用スキル」や「生成AIの活用スキル」が続き、さらに「デジタルマーケティングスキル」や「プレゼンテーションスキル」が続く結果だった。

Z世代の新卒社員が志向するスキル傾向からは、「人とのつながり」×「テクノロジーの活用」＝“ハイブリッド型の仕事力”を目指している様子が見て取れる。

調査概要
調査期間：2025年4月
調査方法：インターネット調査

関連URL

「デジプロ」

Hagakure