日本の人事部、「学習効果を高める研修手法のポイント～新入社員研修編～」2月17日開催

市進コンサルティングは、人事・教育担当者対象の無料オンラインセミナー「人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント ～新入社員研修編～」を、2月17日に開催する。

セミナーは、新入社員研修を目前に控える企業や組織に向け、近年の学生・新入社員の学習特性を踏まえた研修設計や講義運営の工夫を紹介する内容となっている。大学時代にPBL型学習や双方向型授業に慣れてきた新入社員に対し、従来型の一斉・一律の講義では学習効果が高まりにくいという課題意識を背景に、受講者の没入感を高めるための視点や実践的なヒントを共有する。

セミナーでは、塾・予備校における講師養成の現場で重視されてきた考え方を踏まえつつ、一斉講義に偏らない研修展開の工夫、最近の新人の学び方の特徴、自社の新入社員研修を見直す際のポイントなどが取り上げられる。

講師は、同社事業推進室長の林悦生氏。同氏は、学習塾部門での講師育成や教室運営の経験を経て、現在は企業や官公庁向けの人材育成研修や研修内製化コンサルティングを担当していて、新人研修や階層別研修の企画・運営に多数携わってきた。

セミナーはオンラインでのライブ配信形式で実施され、定員は50名、参加費は無料となっている。申込期限は2月16日17時までで、人事担当者や研修担当者をはじめ、新入社員研修の設計や見直しに関心を持つ幅広い層を対象としている。

詳細・申込

関連URL

市進コンサルティング