パーソルテクノロジースタッフ、AIによるエンジニアと企業のマッチング3月開始

パーソルテクノロジースタッフは、独自開発AIによるエンジニアと企業のマッチングを3月から開始する。

同社では、Laboro.AIの協力のもと、過去10年分の求人情報、エンジニア志向性、就業にいたった成約事例など、60万件を超えるデータを使い、新技術領域の知識と経験が豊富なコーディネーターのマッチングノウハウを再現したAI搭載のマッチングアプリケーションを開発した。

これにより、これまでコーディネーターが行ってきたマッチング業務を詳細に再現するとともに、今後のマッチング情報などもリアルタイムで継続学習することで、キャリア提案数が約1.2倍に増加すると見込んでいる。

3月からは、全コーディネーターがキャリア提案の際に同システムを使用する。マッチする仕事探しはAIがサポートし、短縮できた時間でエンジニアの今後の展望やキャリアプランを詳細にヒアリングすることで、これまで以上に各自の志向に合った仕事を提案することが可能となり、就業機会の拡大に寄与できることが期待されるという。