24年卒の採用動画活用状況、学生が知りたいのは「社風とのマッチ度」=インタツアー調べ=

インタツアーは13日、24卒学生を対象とした調査「採用動画の就活フェーズ別活用状況調査」の結果を発表した。

調査では、就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象として、就活のフェーズごとに興味関心が高まった採用動画の種類や登場する人物などを聞いた。

それによると、学生が採用動画を見る目的は就活のフェーズごとに変化する。エントリー前は「具体的な仕事内容」がわかる動画。選考期間には「社風」「キャリアモデル」がわかる動画。最終選考フェーズでは面接を意識した「キャリアモデル」「求める人物像」の動画視聴が増加する。

また、内定承諾のフェーズで参考にしている動画は「社風」「入社後の待遇」についてのもので、全フェーズを通して「社風とのフィット」が重視されている。

動画視聴の目的ごとに参考になる登場人物も変化し、仕事・会社選びでは「若手」「現場社員」。選考対策では「社長・役員」「人事担当」だという。

「24卒対象 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査」概要
調査対象者：24卒大学生
調査期間：9月1日～10日
調査方法：「インタツアー」マイページまたはSNS経由によるWebアンケート
調査母数：8873名(文系学生7893名、理系学生980名)
回答数：466名

調査結果の詳細

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