JMAM、eラーニング「＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース」開講

日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は1日、オンラインで学べる法人企業向け教育ツール「eラーニングライブラリ」の新コースとして、「＜新訂版＞パワーハラスメント防止コース」を開講した。

労働施策総合推進法、いわゆるパワハラ防止法の施行により、すべての事業者に対してパワハラの防止対策が義務化された。しかし連日のようにパワハラに関する報道がメディア等で大きく流され、各都道府県の総合労働相談センターに寄せられる相談件数は現在も増加傾向にある。

同コースでは、厚生労働省の定義するパワハラの3要件に加え、代表的な言動として示す6つの類型など基本知識を理解する。また、実際に起こったパワハラ事例をもとにケース学習を行い、パワハラが起こりやすい職場や行為者になりやすいタイプの特徴について学ぶ。

優越的な関係とは何か？個の侵害が該当するケースとは？周囲の介入は是か非か？ビジネスシーンでは判断しづらいパワハラについて、行き過ぎた教育指導の顛末やテレワークを背景とした新たな悩みなどの最新事例を加えた新訂版をリリースする。

概要

学習時間：想定学習時間 40分／最短実行時間 22分
対象：ビジネスパーソン全般

「<新訂版>パワーハラスメント防止コース」

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日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）