ベリサーブ、新卒社員研修に生成AI教育を導入　即戦力のAI人材を育成

ベリサーブは23日、新卒社員研修において生成AIをテーマとした独自の教育プログラムを、4月から本格導入すると発表した。

ベリサーブでは生成AIを業務の前提となる技術として位置付けており、新卒社員を対象に生成AIの「活用」「開発」「品質保証」を一体で学べる研修を実施することで、即戦力として活躍できるAI人材の育成を目指す。

生成AIはソフトウェア開発や業務効率化の現場で急速に普及している。一方で、利便性の裏に潜むリスクや品質面での課題も顕在化している。そのため、「AIをどう使うか」だけではなく、「AIをどのように制御していくか」という視点が求められている。

政府が策定する「AI事業者ガイドライン」にも、3月末には「人間の判断を必須とする仕組みの構築」が盛り込まれる予定であり、今後ますます人間とAIの協調が重要になってくる。

こうした中ベリサーブでは、業務にAIを活用するだけではなく、AIのリスクを正しく認識し、必要な対策を実行できるエンジニアを育成していく。これまで中途入社社員向けに、AIの基礎理論から、プロンプトエンジニアリングの実践、業務適用演習、AIアプリ開発までを網羅した「生成AIファンダメンタル研修」を入社時の導入研修として実施している。

一方で、新卒社員研修においては、ビジネススキル、品質管理、テスト技術といった基礎教育を中心に行ってきた。今回、こうした研修に加え、新卒社員向けの生成AI教育プログラムを導入することで、配属後すぐに生成AIを使いこなし、AIを適切に制御できる人材を育成する。

4月から7月までの約4カ月間の新卒社員研修期間に、生成AIの「活用」「開発」「品質保証」を一体として学ぶ。研修カリキュラムは「AIとの向き合い方」「Dify（ローコードで生成AIアプリケーションを開発できるオープンソースのプラットフォーム）を用いた生成AIアプリケーション開発」「QA4AI（生成AIアプリケーションの品質保証）演習」「パネル展示」の4つのフェーズで構成されている。

新卒社員向けAI教育