kokoroe、OJTの課題を解決するテスト型ラーニングシステム「kokoroe」を開発

kokoroeは6日、OJTの課題を解決するテスト型ラーニングシステム「kokoroe」を開発したと発表した。

近年、従業員の育成方法として「OJT」はごく当たり前の研修になってる。OJTは実務を通じて人材育成をすることで、研修後は即戦力になることが期待できるなど、様々なメリットがある。その一方で、教える側のスキルや指導方法により、習熟度にバラつきが出ることが課題の1つとなっている。そうした企業の悩みを解決するには、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、ビジネスにおいて必要な知識を事前に身につけ、即戦力になる人材を育てることが求められている。

同サービスは、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、ビジネスの基礎となるテストを豊富に取り揃え、テストで数値化することにより、個々の常識を可視化しそれぞれのレベルにあった研修を行うことができるなどの特徴がある。オンラインでテストを受けるため、時間や場所を気にすることなく反復学習が可能になり、採用時の判断軸としてや、新入社員研修、ベテラン社員のスキルアップなどに活用できる。

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