入社式は「リアル」での実施を予定している企業が60.9% ＝学情調べ＝

学情は「2021年4月入社の入社式・新入社員研修の実施方法」に関して企業の人事担当者にアンケートを実施し、11日その結果を公表した。

調査は2月22日～26日に行われ、545件の有効回答を得た。それによると、4月入社の入社式の実施方法は「例年と同規模でリアルで実施」が34.3%で最多、次いで「規模を縮小してリアルで実施」26.6%と続き、「リアル」での実施を予定している企業が60.9%に上った。

2020年4月の入社式と比較して9.6ポイント減少しているものの、5社に3社は「リアル」での実施を予定しており、「内定式、懇親会がオンラインでの実施だったので、入社式はリアルで実施したい」「入社式は社会人になる節目。リアルで式典として実施し、門出を祝ってあげたい」などの声が寄せられた。

また、新入社員研修の実施方法は「オンラインとリアルを組み合わせて実施」が33.6%で最多、次いで「例年と同規模でリアルで実施」31.0%、「規模を縮小してリアルで実施」13.6%と続き、研修の一部から全部で「リアル」での実施を取り入れる企業が8割に迫った。「オンラインで実施」は7.3%にとどまり、多くの企業がリモートでの採用や教育を経験した結果、最近では「リアル」に回帰する動きが出てきていることが窺える。