23年卒の約4割は内定獲得後も就職活動を継続 =学情調べ=

学情は14日、2023年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に実施した「内定（内々定）獲得後の就職活動」に関してのアンケート調査の結果を発表した。

それによると、「内定（内々定）」獲得後の就職活動について「内定（内々定）承諾をし、就職活動を終了した」と回答した学生は60.6％だった。また、「内定（内々定）承諾をした上で、就職活動を継続した」が22.7％、「内定（内々定）承諾を保留した上で、就職活動を継続した」が16.7％となっており、約4割は内定（内々定）獲得後も就職活動を継続していたことがわかった。

内定（内々定）獲得後も就職活動を継続した理由は、「就職活動で後悔したくないから」が53.3％で最多。次いで「志望している企業の選考予定が入っていたから」が51.1％、「内定（内々定）を得た企業に決めていいか分からなかったから」が37.2％と続いた。就職活動を納得して終えたい、選考中の企業は最後まで受けたいという意向がうかがえる。また、「採用再開や、採用を増やす企業があり、チャレンジしたかったから」が11.7％となっており、アフターコロナを見据えて新卒採用を再開・強化する企業の動きを受け、就職活動を継続した学生も一定数いたことがわかった。

現在「内定（内々定）」を保有している社数（既に辞退した社数は含まない）については、「1社」と回答した学生は81.8％。「2社」12.4％をはじめ、約2割の学生は現在も2社以上の内定（内々定）を保有していることがわかった。

「内定（内々定）承諾」を1社に絞ったタイミングは、「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が29.5％で最多。次いで「第一志望の企業から内定を得たとき」が28.6％、「家族や友人に相談し決心がついたとき」が23.2％と続いた。フリーコメントでは「OB・OGと面談する機会をつくってもらい、企業理解をより深めることができたタイミングで承諾を決めた」「家族や友人、キャリアセンターの方に相談し、自身の気持ちや考えを整理できたタイミングで承諾した」「内定者と交流し、入社後のイメージを持てたときに決めた」「辞退を先延ばしにすると企業に迷惑がかかるので、8月末までには決めようと思っていた」といった声が寄せられた。