AIを利用したことがある学生は82.7％で利用率は2年前の2倍以上 =マイナビ調べ=

マイナビは26日、2026年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した「マイナビ　2026年卒　大学生キャリア意向調査4月＜就職活動におけるAI利用について＞」の結果を発表した。

それによると、AIを利用したことがある学生は82.7％で、利用率は2年前と比較して2倍以上。就職活動での利用率は66.6％だった。

就職活動でのAI利用方法は「エントリーシートの推敲のため（68.8％）」が最多。理由は「作業時間の短縮」が62.6％だった。

企業が選考でAIを使うことに対して、「使ってよいと思う」のは「適性検査」。「使ってよいとは思わない」のは「面接」となった。

受験意欲の高まる面接は「対面面接・WEB面接」で、下がる面接は「動画選考・AI面接」。学生が一次面接で選びたい面接手法は「WEB面接」。最終面接に向けて「対面面接」希望が増加した。

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