52.8％の学生が「内定ブルー」を経験＝マイナビ就職モニター調査＝

マイナビは22日、2020年卒の学生を対象に実施した「2020年卒マイナビ学生就職モニター調査7月の活動状況」をまとめ発表した。

入社予定企業を決めたあとに、「本当にこの会社でいいのか」と不安になったことがある学生の割合

それによると、入社予定先を決めた後に「本当にこの会社でいいのか」と不安になったことがある学生の割合は52.8%（前年比1.6pt増）と半数を超えていた。

流行した就活用語に「内定ブルー」をあげる学生もいるなど、その会社できちんと務まるかどうかといった、社会人として働くことに対して不安を感じる学生が多いことが分かる。

また、そのうち、7月末の段階でまだ不安が解消されていない学生が63.1％（前年比1.1pt増）と6割以上存在した。

学生が不安になった理由で最も多いのは「この会社できちんと務まるかどうか」（34.3%）。以下、「悪い評判・口コミで」（19.8％）、「第1志望の業界・企業ではないので」（16.4％）などが続く。

新しい選考方法である「動画エントリーシート」について、提出を求められたことがある学生は41.5％と全体の4割程度。一般的なエントリーシートよりもハードルが高いこともあり、求められて実際に提出したことがある学生は25.6％と5人に3人程度だった。

就職活動に影響したニュースワードの第1位は「働き方改革」（31.8%）、第2位「人工知能・AI」（21.2%）、第3位「IoT」（17.8%）だった。

また、流行した「就活用語」の第1位は「お祈り」、第2位「ガクチカ」、第3位「サイレント」だった。

この調査は、7月25日～31日にかけ、2020年卒業予定の全国大学4年生及び院2年生のモニター会員にアンケートを配信。有効回答数は1972人（内訳：文系男子353人、理系男子605人、文系女子475人、理系女子539人）。

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調査結果の詳細

マイナビ