VISITS、早稲田・慶應義塾大と合同で「デザイン思考人材」の育成を開始

VISITS Technologiesは21日、早稲田大学、慶應義塾大学とともに、これからの社会で必要とされる「デザイン思考力」の若年層への普及と未来のDX人材の育成を目指していくと発表した。

この3者は合同で、今年9月22日に「デザイン思考ワークショップ」を企画・実施し、企業向けに展開を行う独自開発の「イノベーション創造プログラム～イノベーションを起こす人材になるための思考法～」を提供。今回、同プログラムの提供を通じて、「デザイン思考人材」の育成を開始する。

同社は、創造力やセンスなどを定量化する独自技術が搭載された「デザイン思考テスト」を展開している。

学歴や答えのあるテストでは判断が難しい、課題発見・解決力すなわち「デザイン思考力」を数値化するアセスメントとして、同プロダクトは、就活での企業導入が進み、月間約2万人の学生が受検している。

就活での新たな指標作りを目指す一方、実際に「デザイン思考力」とはどのようなものか、そのきっかけとして今回、3者合同のワークショップの実施が決定した。

同ワークショップは、早稲田大と企画・実施を行った基礎編（6月28日）、実践編（8月9日）に続く、第3弾として、慶應義塾大と合同での半日にわたるプログラムとして実施。

「デザイン思考テスト」は、日米で特許取得済みのアルゴリズム技術で、DX推進に必要な「課題発見力」「データ活用力」「ビジネス構想力」を、デザイン思考スコアとして客観的に算出する。

現在、「DXクラウド」として、同スコアの経年変化の「見える化」を通じDX人材の育成状況を可視化し、更に他社の平均スコアと比較することで、自社の相対的な立ち位置を確認することもできる。

既に大手総合商社やコンサル、大手電機メーカーなど、200社以上で、採用や人材育成領域を中心に導入され、月間2万人以上が受検している。

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「デザイン思考テスト」

VISITS Technologies