初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割に迫る =学情調べ=

学情は20日、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生に実施した、「初任給」についての調査結果を発表した。

それによると、初任給を引き上げる企業や、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は、「志望度が上がる」学生が65.1％。「どちらかと言えば志望度が上がる」27.3％を合わせると、9割以上が「初任給を引き上げる企業」、「専門性や能力に応じて初任給を設定する企業」は志望度が上がるという。

初任給が高い企業は、「志望度が上がる」学生は48.3％。「やや志望度が上がる」38.3％を合わせると、9割に迫る学生が初任給の高い企業は「志望度が上がる」という。

就職において、初任給は「最優先ではないが重視している」学生は8割に迫り、適正だと感じる初任給の金額は上昇傾向。適正だと感じる初任給は、「月収20～24万円」が45.6％（前年比12.9ポイント減）、「月収25万円～29万円」は38.1％（9.3ポイント増）。

調査概要
期間：8月24日～9月6日
対象：「あさがくナビ2025」へのサイト来訪者
有効回答数：373件
方法：Web上でのアンケート調査

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