学情、学生の就活、企業の採用活動など「就職戦線中間総括」をリリース

学情は22日、2020年卒学生採用の概要、ならびに、学生の就職活動の特徴や内々定率の推移、企業の採用活動の特徴や課題などを分析・集計した「就職戦線中間総括」をリリースした。

レポートでは、採用戦線・就職戦線を取り巻く環境、3月広報解禁前までの動き、3月広報解禁から6月選考解禁までの動き、6月選考解禁以降の動きに分けて解説している。

それによると、雇用情勢については非常に良い状況が続いている。今年は「新卒一括採用から通年採用へ移行」という報道もあり、新卒採用に関する動きが活発である。

3月までの動きでは、インターンシップを実施する企業、インターンシップに参加する学生が年々増加。昨年比9.5ポイント増の78.3%の学生がインターンシップに参加し、実施企業も64.9%と3分の2に迫った。

3月からのプレエントリー開始と同時に、企業セミナー、採用選考が積極的に展開され、学生も3月、4月と忙しい時間を過ごした。また、今年はゴールデンウィークが10日間に及ぶ連休となったため、連休前に内々定出しを行い一定数の学生の確保をしたいという企業の思惑もあり、4月の採用活動が活発となった。それに伴い、内々定辞退や承諾などに関する相談が増加し、自分に合う企業の探し方に苦慮する学生が約半数を占めた。

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