マイナビ、「マイナビ 2025年卒大学生活動実態調査（3月）」発表

マイナビは5日、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した「マイナビ 2025年卒大学生活動実態調査（3月）」の結果を発表した。

それによると、2025年卒学生の3月時点での内々定率は47.4％（前年比17.4pt増）で、先月に引き続き、前年を大きく上回って推移している。また、内々定保有者のうち活動を継続する割合は59.0％だった。前年から11.1pt減少しているものの、6割近い学生が活動を継続する意向にあるようだ。

職種別コースへの応募について聞いたところ、「志望職種が決まっており、仕事内容も理解できたので応募しやすかった」が最多で45.5％だった。「志望職種が決まっているが、仕事内容の理解が難しく、応募しづらかった（6.9％）」と合わせると5割以上が「志望職種が決まっている」という回答になったが、そのほとんどが仕事内容を理解し、問題なく応募ができていたようだ。

一方、2番目に多かったのは「職種別コースに応募するつもりはない・関心がない」で17.6％となった。最多の項目とは大きく差があったものの、一定の割合で職種を限定せずに応募したいと考える学生がいることもうかがえる。

職種別コースについて、「志望職種が決まっており、仕事内容も理解できたので応募しやすかった」人の理由としては、「ミスマッチの心配がなく安心」や「面接時に、より明確に自分の今後のプランを表現しやすい」という声が見られた。仕事軸のマッチング精度が上がることで、より良い選択ができたと感じているようだ。

一方で、「職種別コースに応募するつもりはない・関心がない」人の理由としては、「自分の適性を理解しきれていないため、評価して頂いて決めていただいた方がいい」や、「様々な仕事を体験し転職時に向けてスキルを身に着けたい」という声があがった。自身の適性理解を不安視する声もあったが、ジョブローテーションなどを前提に積極的に様々な仕事を体験することを望む声も見られた。

「対話形式で生成系AIが質問に答えるサービス（「ChatGPT」等）」の利用経験を聞いたところ、就職活動以外も含めて、利用したことがある割合は前年から20.5pt増えて59.7％だった。また、就職活動において利用したことがある割合は前年から16.8pt増の35.2％となり、生成系AIの利用が一般的になるにつれ、就職活動時の利用も広がっていることがわかった。