就活開始時期は「大学3年の4月」が21.6%で最多 =ABABA調べ=

ABABAは2月26日、2027年3月卒業予定の大学3年生および修士課程1年生232名を対象に実施した「就活早期化に関する意識調査2026」の結果を公表した。

それによると、就活開始時期は「大学3年の4月頃」が21.6％で最多となり、大学3年の4月から8月までに開始した学生は累計74.1％に達した。約4人に3人が夏休み前後までに動き出しており、企業側の採用活動の前倒しに学生が追随している実態が浮き彫りになった。

「就活の始まり」と感じる瞬間を尋ねたところ、「自己分析を始めたとき」が30.6%で最も多く、「業界・企業研究を始めたとき」が30.2%とほぼ同率で続いた。この2つで全体の約6割を占め、学生にとって就活は「自分を知る」自己理解のプロセスと、「企業を知る」情報収集のプロセスから始まると認識されていることが明らかになった。

選考開始時期については「早い」が19.8％、「少し早い」が35.8％で、合わせて55.6％が早期化を実感。一方で「ちょうどいい」も38.4％にのぼり、現行スケジュールを受け入れる学生も約4割存在する。

選考参加理由では「まわりが参加しており出遅れたくない」が38.8％で最多、「とりあえず動いておかないと不安」が35.3％と続いた。主体的な理由よりも同調圧力や漠然とした不安が動機となっている傾向が強い。クロス集計では、選考時期を「早い」と感じている学生ほど、不安や周囲の動向を理由に参加している割合が高いことも明らかになった。

選考対策で最も苦戦しているのは「エントリーシートの作成・深掘り」45.7％で、「Webテスト・SPI対策」40.1％、「面接対策」37.1％が続いた。苦戦理由としては「面接慣れしていない」34.3％、「自分の強み・弱みがわからない」33.8％など、自己理解不足や実践経験の少なさが上位を占める。

不安を動機に参加した学生ほど「自分の対策方法が合っているかわからない」と回答する割合が高く、準備不足のまま早期選考に臨んでいる実態もうかがえる。

一方で、本来この時期にどう過ごしたかったかとの問いには、「アルバイトや社会経験を積みたかった」31.9％、「趣味に時間を使いたかった」30.6％、「友人との時間を大切にしたかった」30.2％が上位となり、「就活をするのが適切」と回答したのは7.3％にとどまった。

調査は1月7日から30日にかけてインターネットで実施したもの。有効回答数は232名。

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