Z世代の約7割が「リスキリングという言葉を聞いたことがない」と回答＝UZUZ調べ＝

UZUZ（ウズウズ）は27日、既卒・第2新卒として就職活動中の20代男女540人を対象に実施した、「20代若者の就職・転職活動に関する実態調査」の結果をまとめ発表した。

それによると、「リスキリング」という言葉を聞いたことがあるかと質問したところ、「聞いたことがあり、意味も理解している」14.6%、「聞いたことはあるが、意味は分からない」16.1%、「聞いたことがない」69.3%という結果になり、Z世代の約7割が「リスキリングという言葉を聞いたことがない」と回答した。

また、「DX」については、「聞いたことがあり、意味も理解している」27.2%、「聞いたことはあるが、意味は分からない」31.5%、「聞いたことがない」41.3%だった。

就職・転職活動をしていて「これはおかしい」と感じることがあるかを尋ねたところ、「ある」52.2%、「ない」47.8%とほぼ半々だった。

具体的な事項を聞いたところ、「新卒で就職をしないと（既卒になると）不利になる」20.6%、「全員同じ見た目（黒髪やリクルートスーツなど）」19.0%、「独特なマナーが多い（ノックの回数や座らずに待つなど）」15.0%、「手書きの履歴書を求められる」7.9%、「応募する企業数が多い（多くの企業に応募するのが普通であるということ）」6.2%、「総合職採用（内定時に明確な職種が決まっていない）」5.1%などが挙げられた。

また、現在の就活状況を聞いたところ、「かなり順調」（既卒0.9％、第2新卒/在職中0.4％、第2新卒/離職中0.0％）、「どちらかと言えば順調」（同3.4％、6.7％、7.6％）、「どちらかと言えば苦労している」（同14.5％、21.7％、33.5％）、「かなり苦労している」（同23.1％、11.1％、25.9％）という結果になった。

残業の状況について質問したところ、「基本的に残業はない」29.6％、「20時間以下/月(0~1時間/日)」34.0％、「20時間～40時間/月(1~2時間/日)」20.9％、「40時間～60時間/月(2~3時間/日)」9.5％、「60時間以上/月(3時間以上/日)」5.9％だった。

現在転職を考えている一番の理由を聞いたところ、1位「将来の目指す方向に近づくため」20.2％、2位「スキルが身につかない環境のため」17.0％、3位「年収が低いため(将来的にも上がりづらいため)」16.2％、4位「しっかりとした教育体制のある会社で働くため」7.9％、5位「現職の残業時間が長すぎるため」5.9％などの声が寄せられた。

次の就職で最も希望する条件については、「土日休み」（既卒21.4%、第2新卒21.0%）、「自分に合った社風である」（同12.8%、6.9%）、「特定の職種を経験できる」（同12.0%、8.5%）、「金銭面の条件がよい」（同11.1%、11.6%）、「希望の勤務地で働くことができる」（同6.8%、8.7%）などの意見が寄せられた。

この調査は、既卒・第2新卒として就活中の20代男女を対象に、2022年12月9日～1月17日にかけて、キャリア面談の予約時にアンケートを行うという形で実施した。有効回答数は540人（既卒者117人、第2新卒423人）。なお、第2新卒は「正社員や契約社員として3年以内の就業経験がある20代」と定義。