ナガセ、Honda全従業員を対象とした教育プログラムを共同開発約3万名が受講完了

ナガセは10日、本田技研工業（Honda）と「ソフトウェア・電動化領域Eラーニングプログラム」を共同開発したことを発表した。

ナガセは、大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校や大学生・社会人対象の東進ビジネススクール・東進デジタルユニバーシティを運営する企業。

既存のプログラムよりも高い受講率となっており、既にHonda従業員約3万名がプログラムを完了している。

同プログラムの狙いは、Hondaがソフトウェア・電動化という新たな領域にチャレンジするにあたり、従業員が事業・職種を問わず身につけておくべき基礎的な知見の習得だという。

主な特長は、ソフトウェア領域における5つの主要な役割（人材類型）を定義し、各学習カテゴリをオンライン講座化したこと。また、Honda社内システムとの連携を図ったプラットフォームで、映像講座の他、開始前アセスメント・修了時アセスメントを準備した点。さらに、Honda社内部署にて妥当性、有用性を確認し、Hondaのビジネスにおける基礎的視点を網羅している点だという。