ディジタルグロースアカデミア、住友金属鉱山の「デジタルリテラシー向上プログラム」開発へ

ディジタルグロースアカデミアは26日、住友金属鉱山から委託を受け、同社従業員向けの「デジタルリテラシー向上プログラム」を開発すると発表した。

開発したプログラムは、初期は動画での4講座を中心として、「DXに取り組むべき背景」「住友金属鉱山としてのDXへの考え方」「DXに取り組む姿勢」「管理職としてのDXへの関り方」と言った要素を含む。

学習効果を高めることを狙い、ワークショップを交えたブレンド型学習（eLearningによるインプットと、ワークショップによるアウトプットの混合型学習）として実施。

初期プログラムで、対象者のDXに対する意識変革や取り組み姿勢の醸成を狙い、その後デジタル技術の知識やスキルといった要素の育成を全従業員に行う予定。

ディジタルグロースアカデミアは、2021年4月1日に、チェンジとKDDIとの合弁会社として設立。企業や政府官公庁の生産性向上のためのテクノロジー活用と人材育成事業を展開するチェンジの子会社で、DX に特化したコンサルティングと人材育成を行っている。

関連URL

ディジタルグロースアカデミア