2022年8月24日
23年卒学生の「選ばれる企業/選ばれない企業」 =ワークス・ジャパン調べ=
ワークス・ジャパンは22日、2023年3月卒業・修了予定の大学生、大学院生を対象に実施した就職活動動向調査と、企業の人事担当者を対象に実施した採用活動動向調査の結果を発表した。
それによると、就職活動の全体傾向は、早期化と複数内定取得がより一層明確になる結果となった。学生の内々定承諾の決め手は「仕事軸＋社風」。選考過程で、業務内容以外の魅力付けができるかも重要という結果となった。
企業は、インターンシップコンテンツの見直しや参加者へのフォロー、採用広報の見直し、選考途中辞退、内々定後辞退など、抱える課題は非常に多い結果となった。
関連URL
最新ニュース
- 佐賀県、佐賀県立大学（仮称）の教員予定者を募集（2026年4月8日）
- COMPASS、小中校向けCBT「キュビナ テスト」の自治体向け単体サービスを開始（2026年4月8日）
- キズキ、山口県美祢市 不登校児の10人に1人「地域の人」を信頼、地域共助の実態（2026年4月8日）
- スクールで学ぶ理由、20～30代は転職、40代はスキルアップ、50代は副業 =LIG調べ=（2026年4月8日）
- 日販、日販図書館選書センター 2025年度 年間選書ランキング発表（2026年4月8日）
- リッケイ、立命館大学大阪いばらきキャンパス内に産学共創拠点「Rikkei AI Lab」開設（2026年4月8日）
- スパイダープラス、地元建設会社と連携し「現場で学ぶ」建設DX授業を高知工業高校で実施（2026年4月8日）
- Learner’s Learner、福岡市立小での「キャリア教育」の半年間の成果を公表（2026年4月8日）
- セタプロ、小中校横断型のプログラミング部活動「セタプロ部」を本格始動（2026年4月8日）
- 国際工科専門職大学、Googleの最新AIを学ぶイベント「Build with AI」19日開催（2026年4月8日）
